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最难就业年

开云官方网页版专题频道最难就业年栏目，提供与最难就业年相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 2013年是“最难就业年”。人社部劳动科学研究所就业与人力资源市场研究室主任张丽宾认为，供需两方面都造成了去年的就业难。

考研“面”热 创业“心”热

06-04

标签： 考研 就业 最难就业年

　    创纪录的699万高校毕业生今年夏天走向就业市场，加上往年未能成功就业的求职者，今年的就业形势被称为史上“最难就业季”。北京青年压力管理服务中心发布《2013中国大学生就业压力调查报告》。报告显示：今年大学生的就业压力出现明显上升趋势；同时出现“期望月薪持续走低”、“幸福感觉总体下降”等现象。报告还揭示：考研“面”热，创业“心”热，也就是考研表面热、创业则是心热而实际行动不热。

 
　　期望月薪持续走低
 
　　在压力管理服务中心连续5年的就业压力调查中，去年的大学生就业压力得分最低(16.93)，今年的压力得分出现反弹(18.17)，只低于2009年的最高点(19.12)，印证了今年“就业最难季”的说法。
 
　　在高压力下，大学生的期望月薪持续走低。参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范围内，其中，专科生期待月薪3444元；本科生月薪期望为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。
 
　　对比去年的数据，专科生的期望薪金略有上涨(500元)，本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠解释，就业形势更严峻，求职者不得不降低期望月薪到一个更低的水平。
 
　　据熊汉忠分析，大学生在就业压力的应对上偏消极，不能有效缓解就业压力。“积极思维、发挥优势、提前准备、寻求支持等更积极的压力应对方式，是大学生求职者需要加强的。”
 
　　专家支招
 
　　熊汉忠认为，大学生应重视组织能力、道德修养、协作能力、进取心、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”。
 
　　熊汉忠表示，政府以及相关就业机构应在引导大学生顺利就业的同时，提供更优惠的条件以鼓励更多有意创业的毕业生实现创业梦想；另一方面，毕业生应提前制订有利于个人发展的职业生涯规划，避免盲目跟风考研，学会充分挖掘与利用自身与外在的就业资源，提升就业能力与总体幸福感。
 
　　考研很热创业假冷
 
　　调查发现，今年大学生实际考研人数达到创纪录的180万(占699万毕业生总数的25.8%)；但参与此次调查的求职者只有12%的人选择毕业后考研，内心意愿与现实行为相距很远。熊汉忠表示，不想考研的大学生去考研，既有跟风因素，也有回避暂时的就业压力而被动考研的原因。
 
　　与之形成鲜明对比的是，调查发现，选择毕业后自主创业意愿的人群比例在20%上下，而每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%，两者相差十倍之多。想创业的人最终没有创业，原因有一时热情，还有现实条件不具备等“创业难”原因。
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遭遇最难就业年 女硕士投放简历超过三百份

06-02

标签： 就业 女研究生 简历

　    今年，全国高校应届毕业生多达699万，毕业人数创1949年以来最多。因签约率低，被称为“史上最难就业年”。

 
　　厦门高校的大学生，如何度过“史上最难就业年”？连日来，导报记者走进厦门大学等一批高校，与应届毕业生面对面，记录、解剖最难就业路上的酸甜苦辣，并解读一批成功的应聘经验。
 
　　在调查中，导报记者注意到，即便是一些名校的优秀毕业生，不少也是历经“九九八十一难”，在一次次“撒网”似的投简历后，才获得录取通知书。他们中，投出上百份简历的不在少数，有的甚至多达三百多份。他们一次次投简历的艰难经历，正是“史上最难就业年”的一个缩影。
 
　　人物
 
　　300份简历 女研究生炼成“简历牛人”
 
　　“朋友中，我是求职最早，最晚拿到录取通知的人。”就读厦大化学工程研究生的小丁表示，在最难求职年中，是坚持和执着，让自己找到了一份心仪的工作。
 
　　据了解，小丁的求职路从去年9月份就开始了，投递的网络简历达200多份，纸质简历近百份。为求职，小丁辗转广州、福州等地，开销不下5000元，最终收获广州一家知名外企项目研发的工作。
 
　　“没想到就业形势这么严峻，工科专业需求量减少，逼着我去多投简历，‘撒网’似的。”小丁表示，自己早就做好了准备，第一份简历，小丁研二暑假便提前做完。
 
　　说起第一份网上申请，小丁坦言，自己毫无头绪，一份十多页的简历，自己制作近3天，直到完成十几份之后，才变得得心应手。效率提高了，小丁在11月份之后又连续提交了近百份简历。
 
　　除此之外，为适应不同岗位需求，小丁还备了双份简历，“一份偏重工科，跟技术相关的，我就增加科研成果，与技术无关的，我就强化自己团队协作及活动组织能力。内容控制在一页范围内，中英文两份，且保证句头句尾不顶格。”小丁还说，许多同学投递简历时，往往没有自荐信，“虽然没有要求，但却很重要，相当于简历的提要，如果能让人眼前一亮，那就能在成百上千的简历中脱颖而出了”。
 
　　小丁说，如今自己的简历成了系里传阅的模板。
 
　　身心俱疲 半年多“九九八十一难”
 
　　离毕业还有1个月，厦大新闻系女研究生小美终于可以松口气了，经历了半年多的 “九九八十一难”，小美终于如愿以偿，拿到了广东一家媒体的录取通知，即将成为一名记者。
 
　　用她自己的话来说，虽然身披211和985重点院校研究生、厦大凌云报副主编、学院助理等光环，这半年多的找工作经历却是一场战斗，回忆起来，“最难就业年”让她历经艰辛，身心俱疲。
 
　　去年底，小美离开厦大，只身前往北京，在媒体实习2个月后，小美驻扎北京，就地找起了工作。从2月份开始，几乎全国所有大大小小的媒体，以及一些企业，小美都通过网络投出了简历。
 
　　“每天起床的第一件事就是进开云官方网页版各种求职网站，不管是媒体还是企业...

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最难就业年 香港名校研究生大幅降低起薪标准

06-02

标签： 香港 研究生 就业 起薪

　

    为吸引高层次人才赴穗工作，广州市近日首次在香港中文大学举行招聘会，广州留学人员服务管理中心组织广汽、广药、南方电网科学研究院等13家企业到香港揽才，吸引了500多名毕业生应聘。今年被称为史上最难就业年，希望回内地就业的港校毕业生面临同样难题，有港校研究生提出目标起薪3000元。企业负责人则认为，虽然综合素质和开云（中国）水平高、知识面全面，但是港校毕业生在动手能力和实践方面不如内地生，各有所长。据悉，广州市今后计划在港定期举办招聘会揽才。
 
　　与广州近在咫尺的香港，拥有香港大学、香港中文大学和香港科技大学等亚洲一流的大学，目前在香港高校就读的内地学生超过17000人，大部分为硕士研究生和博士生。
 
　　港校内地生愿回来就业
 
　　尽管天气酷热，香港科技大学研究生小罗顶着烈日，从西贡来到沙田的中文大学提交简历。“这个机会很难得，这种内地举办的综合性招聘会印象中还是第一次。”小罗是广州人，毕业后第一选择是回到广州工作。此次赴港招聘企业中，南方电网科学研究院的一个职位令小罗十分心仪。
 
　　招聘会在香港中文大学范克廉楼展览大厅举行，前来应聘的学生涵盖香港中文大学、香港大学、香港科技大学等八所高校，递交简历的毕业生就超过500人，超过了主办方的预期。但应聘者清一色都是研究生，中文大学研究生唐元浩告诉记者，连续居港7年就可以申请获得香港永久居留权，所以在港就读本科的内地学生基本是不愿意回内地工作的，宁可多留三年获得居留权。另一方面，硕士研究生的学业十分繁重，一年时间内适应全英教学、修读完成课业已经占去绝大部分时间，要融开云官方网页版香港社会并不容易，就业前景不算太乐观，多数人还是倾向于回内地工作。
 
　　港永久居民欲赴穗工作
 
　　前来应聘的毕业生中，博士生占了相当的比例。记者发现，有不少博士生已经是香港永久居民。在香港中文大学就读分子生物专业的博士生吴先生，研究生就读于中山大学，毕业后赴港在香港大学从事研究工作，后来在中文大学攻读博士学位，已经符合居港权资格。考虑到妻子在广州工作，吴先生对回穗工作有浓厚兴趣。“希望在企业的基础上，能够有更多的广州科研机构到香港揽才，譬如高校和科研院所”。
 
　　来自杭州的严先生夫妇都是香港城市大学的博士生，从本科开始就在香港上学，能够说一口流利的粤语也基本融开云官方网页版了香港社会。但严先生更倾向回到内地工作，“内地的发展前景不会比香港差，会有更多的选择”。
 
　　研究生要求起薪3000元
 
　　令招聘企业负责人感到意外的是，香港高校毕业生对于薪酬的要求与内地十分接轨。硕士生提出的期望工资多在5000元左右，博士生期望薪酬在10000元~15000元之间，“好几位学生表示3000元起薪也可以接受，真是没想到”。
 
　　现场招聘企业中，既有广药、广州农商银行、广汽研究院、南方电网科学研究院等国企，也有万孚、博锐等民营生物科技企业，提供的待遇都是中上水平。多位毕业生坦言，此次招聘会主要是冲着这些国内知名的企业来的，“更看重今后的发展前景”。
 

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新兴硕士专业在“最难就业年”受青睐

05-31

标签： 新兴硕士 专业 就业

　

    最难就业年，除了继续努力找工作，如果能够继续读研究生深造也是一个不错的选择。近几年来，战略性新兴产业的相关专业备受关注。2013年3月，山东大学软件学院开设移动云计算、大数据技术与应用、交互设计专业方向，并于同年开始招生。这是继北京航空航天大学在2010年首开移动云计算等战略性新兴专业之后，第六所重点高校开设此类专业。产业发展的基础在教育，核心在人才。上至国家层面，下至区域层面的战略性新兴产业的迅猛发展大大推动了产业人才培养的如火如荼。
 
　　2013年被称为史上“最难就业年”。毕业生人数高达699万，刷新了记录。而各大用人单位的计划招聘岗位不增反降。截止到5月底，毕业生签约率不足四成。如此严峻的就业形势下，政府部门也正在立足中国现实“挖潜”，用好政策杠杆，创造更多就业岗位。而对于众多毕业生而言，不妨选择名校的新兴专业进行读研深造，比如今年招生的山东大学移动云计算、大数据技术与应用、交互设计专业方向的硕士创新实验班，不仅能够学习到最前沿的知识，还可以获得4-8万元资助，读书期间深度参与企业项目的研发工作，毕业时轻松享有10万起年薪。在就业难的困境中，毕业生主动抓住机遇，开云官方网页版行人才急缺的朝阳产业，等待就业的下一个“天亮”也许更是一种智慧和策略。
 
　　此外，新兴专业的开设和人才的培养不仅被一线城市及各大产业园区所青睐，也受到一些经济发展迅速的二三线城市的“抢夺”。例如南通市政府就不惜重金引开云官方网页版北航的移动云计算、大数据技术与应用等专业方向，为学生补贴全额学费并保障就业以留住人才。与就业形势的严峻形成鲜明对比的是这些战略性新兴产业的无限机遇和前景。投身朝阳产业，跟随产业一起成长，两年后成为产业的新兴力量。届时何愁就业压力，不仅能实现就业，而且是高质量高满意度的就业。
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难度超过本科 河南研究生遭遇最难就业年

05-25

标签： 河南 研究生 就业困难

　 　　今年全国普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高。河北省今年高校毕业生人数为35.5万人，比去年增加了2万人，而招聘需求明显缩水。其中，金融行业、能源行业、传统制造业缩水明显，互联网企业也有一定程度的缩水。而随着考研、公考、事业单位成绩的陆续公布，不少“落榜考生”也重新加开云官方网页版了求职大军。这么看来，河北省2013年应届高校毕业生就业形势似乎也不很乐观。

 
　　在采访中，记者经常会听到求职者如此说道：“今天你找到工作了吗？”
 
　　稳定依旧是求职首选
 
　　离毕业的日子越来越近了，河北经贸大学毕业生张欣却依旧在求职的路上奔波着。“我从去年年底就开始找工作了，却总是找不到合适的。”在张欣看来，国企似乎成为了自己的首选。五险一金、加班时间都很正规，不会随意延长加班时间、克扣加班费。
 
　　和张欣的想法相同，来自河北科技大学的王慧也希望能找到一份稳定的工作。记者调查发现，对于自己未来的职业规划，“稳定”已经超过“薪金”成为毕业生最重视的因素。
 
　　对此，石市人才市场相关负责人说，根据统计，政府、科研、公共服务类行业是应届生首选。在六成有目标企业的应届毕业生中，有23.2%目标企业是国有企业和21.8%的目标企业是事业单位。尤其是，2010年金融危机以来，不少跨国企业的裁员消息，使得学生对于职业的选择更加谨慎。甚至有的求职者会放弃一份年薪很高的外企工作，而与一家福利高，工资中等却稳定的国企签订就业协议。
 
　　石市人才市场相关负责人说，无论时间如何推移，也无论是70后、80后还是90后毕业生，大家选择工作时都不愿意丢弃稳定。“也正是这种想法，造成了所谓就业难的问题。很多数据表明，现在国企的招聘计划并不多，而公务员招考和事业单位招聘竞争又激烈，所以说毕业生求职时还应转变自己的观念，将眼界放宽。”该负责人说道，对于哪些刚刚毕业的大学生来说，稳定的同时也不能丢掉了冲劲，哪家企业都不希望自己的员工缺乏创造力。
 
　　企业和求职者能想到一处就好了
 
　　在不久前的一场招聘会上，记者就见到了如此一幕：一家大型商场办公室岗位半小时就收到31份简历，而一旁挂出高薪的汽车服务公司的“苦差”却一份简历也没收到。比照岗位薪金，汽车服务公司更高一些，普通技工也能达到4000元以上，而商场的办公室岗位工资只有2000元左右。
 
　　几位求职者说，之所以选择那家商场，是因为商场设置的岗位都在室内，不用风吹日晒。“汽车服务公司待遇虽然好，但是太辛苦了。”正在投简历的求职者王皓说。
 
　　通过采访，记者感受到很多时候企业和求职者需求真的不同。石家庄信息工程学院应届毕业生张翔告诉记者，在今年的求职中，明显感觉到那些热门企业的用工标准普遍提高，招聘过程严苛。求职者期盼找到一份稳定的工作，企业则愿意招聘到合适的员工。在某场招聘会上，记者见到一家普遍意义上的热门企业展台前围满了求职者，虽然这家企业需要的职位只有2个。该企业招聘专员说，他们希望招聘到有经验的员工，开云官方网页版职后可以直接上岗。现在的应届毕业生，培训周期较长，稳定性较差，跳槽率较高，真是“伤不起...

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