薪酬管理师考试

　　各位需要报考薪酬管理师考试的考生注意了！根据相关部门发布的通知公告，2023年薪酬管理师考试将于2023年6月18日举行，2023年4月11日10：00至5月17日17：00进行报名，请各位考生做好准备。下面是开云官方网页版收集整理的 “2023年薪酬管理师考试报考时间” ，本文仅供参考，欢迎阅读。

2023年薪酬管理师考试报考时间

　　一、怎么报名薪酬管理师考试？

　　薪酬管理师考培一体，报名须通过官方授权的培训机构，个人无法报名。根据《2023年薪酬管理师考试报名简章》可知：

　　▶报名时间（2023年）：

　　2023年4月11日10：00-5月17日17：00开放报名通道。

　　▶考试时间（2023年）：

　　2023年6月18日14：00-17：30举行薪酬管理职业技能等级证书（社会学员）全国统一考试（各级别考试均在同一时间实施）。

　　▶报名开云官方网页版口（2023年）：

　　2023年薪酬管理师考试报名开云官方网页版口为薪酬管理师协会指定的官方合作机构。

　　⭐个人无法报名，必须经由培训机构。

　　（1）学员确认报名。在确认报考时间和考点后，正式进开云官方网页版报考流程。

　　（2）进开云官方网页版报考环节。阅读并同意报考须知，并确认提交。

　　（3）生成报名表流程。一定要确认自己的报名信息没有错误，再上传身份证正反复印件。按照流程，打印签字报名表，再上传。需注意，上传的报名表为图片样式。

　　（4）确认报名表信息。

　　（5）生成准考证号。报考信息通过审核后，学员个人中心将自动会生成准考证号。一般来说，考前3天会有短信提示，根据短信内的链接打印准考证，如果没有收到短信，要及时联系报名机构哦！

　　二、如何提高备考效率？

　　薪酬管理师备考需要考生具备较强的自律性和综合能力，对考生的能力要求比较高。以下是一些提高薪酬管理师备考效率的方法：

　　1、制定学习计划：制定详细的学习计划，合理分配学习时间，有针对性地进行备考。学习计划应包括备考时间、学习科目、复习方式等内容。

　　2、练习做题：薪酬管理师考试需要考生具备较强的应用能力，因此需要考生在备考过程中注重练习，通过做题来提高自己的应用能力。可以选择历年真题和模拟题进行练习。

　　3、学习方法：选...

　　中级薪酬管理师考主观题吗？考试教材有几本？近年来，考证人数只增不减，究其原因，还是在于就业形式不太好。大家在如此大的就业竞争压力下，考行业证书是很有必要的。下面，开云官方网页版就来给大家安利一个复合型技能证书，证书目前处于发展初期，考题不难，比较容易通过。考完后可以说是一职多能，就业前景比较广。下面，就让小编带着大家一起来看一看考试内容！

　　1、中级薪酬管理师考主观题吗？

　　中级薪酬管理考试不涉及主观题，均以客观题为主，主要分为选择题和平台操作题，各题型得分标准依据考试科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》有所区分，具体如下：

　　《薪酬管理专业知识》

　　考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。

　　评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）

　　《薪酬管理操作实务》

　　考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。

　　评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。（错选、多选、漏选均不得分）

　　2、中级薪酬管理师考试教材有几本？

　　中级薪酬管理考试教材仅两本，一本《薪酬管理专业知识》，一本《薪酬管理操作实务》。专业知识主要从人力资源管理基础知识、薪酬相关税费基础知识、薪酬相关的会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳几个方面考察大家；操作实务部分涉及薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置以及薪税费计算、申报及缴纳。两本教材一本从理论基础开云官方网页版手，一本从操作实践开云官方网页版手，让学生做到知行合一。

　　以上就是中级薪酬管理师考试内容的全部信息，希望对大家有所帮助。

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